Emplazamiento a Huelga 2013: Entrega de Pliego Petitorio

29 de octubre de 2012

Al recoger el pliego petitorio del Emplazamiento a Huelga 2013, que entreg贸 el Sindicato 脷nico de Trabajadores de la Universidad Aut贸noma de Sinaloa (SUNTUAS), el doctor V铆ctor Antonio Corrales Burgue帽o reiter贸 su compromiso con la base trabajadora para alcanzar un estado de bienestar mayor.

Al celebrarse este acto protocolario en el Sal贸n de Rectores del Edificio Central, el Rector de la Universidad Aut贸noma de Sinaloa (UAS) manifest贸 su respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, a los dirigentes sindicales y a la base trabajadora que, dijo, d铆a a d铆a hacen lo posible por tener a la instituci贸n en los est谩ndares de calidad en la que se encuentra.

鈥淩espetando este 谩mbito sindical y sobre la base del respeto mutuo, es como hemos venido avanzando en el tratamiento de todos aquellos se帽alamientos que son motivo de posibles transgresiones al Contrato Colectivo de Trabajo鈥, consider贸.

Expuso que la Comisi贸n Central Negociadora tomar谩 en cuenta todos los casos expresados en el paquete de se帽alamientos, para que la parte sindical lleve los menores casos posibles a la Junta Local de Conciliaci贸n y Arbitraje en este emplazamiento.

鈥淓l consenso entre la parte sindical y la administraci贸n ha sido nuestro esp铆ritu, no solamente en el marco contractual y salarial, sino que se ha venido realizando durante todo el a帽o (鈥) existe una relaci贸n y trato permanente para atender los casos que se consideran motivo de se帽alamientos鈥, apunt贸.

Destac贸 Corrales Burgue帽o que en lo sucesivo, la Universidad har谩 lo que le compete para poder atender y resolver los se帽alamientos del paquete de emplazamiento a huelga.

As铆 mismo, dijo que esperar谩 los resultados de lo que ser谩 el incremento al subsidio ordinario de la UAS, en el marco del Presupuesto de Egresos de la Federaci贸n 鈥攓ue ya est谩 en an谩lisis鈥, para conocer el ingreso con el que la Casa Rosalina va a contar para el ejercicio fiscal del pr贸ximo a帽o.

El dirigente universitario dio a conocer que de la parte institucional, quienes estar谩n en la revisi贸n del paquete econ贸mico ser谩n el secretario de Administraci贸n y Finanzas, Manuel de Jes煤s Lara Salazar, Martha Pe帽a y Fernando V谩zquez Barr贸n.

En la comisi贸n del paquete laboral estar谩n el contralor acad茅mico, Candelario Ortiz, Rafael Tirado L贸pez, Isidro Sandoval y el titular de Recursos Humanos, Ram贸n L贸pez Hern谩ndez.

En el paquete normativo se encuentran Carlos Camero Ram铆rez y Miguel 脕ngel Medina.

En su intervenci贸n, la secretaria del SUNTUAS, secci贸n Acad茅micos, Elba Rosa S谩nchez G贸mez, indic贸 que en la medida en que el trabajo de los universitarios produzca resultados se enmarcar谩n las recompensas.

Agradeci贸 la atenci贸n personalizada del Rector, ya que, dijo, se demuestra el inter茅s por atender las peticiones de los trabajadores universitarios.

En la solicitud entregada a la autoridad universitaria se marc贸 la fecha en la que pudiera estallar la huelga: pr贸ximo 20 de diciembre a las 18:00 horas.

S谩nchez G贸mez tambi茅n reconoci贸 la labor del doctor Corrales Burgue帽o al frente de la Universidad, as铆 como su capacidad para dirigirla y mantenerla dentro de los primeros lugares de reconocimiento nacional.

鈥淪abemos de su sensibilidad y respeto hacia los trabajadores universitarios y, en ese sentido, no dudamos que atender谩 con empe帽o las peticiones de que le hacemos entrega鈥, agreg贸.

Dijo que en esta ocasi贸n, por mandato de ley, se solicita la revisi贸n contractual en lo referente al reajuste de ciertas cl谩usulas que tienen que ver con est铆mulos.

En cuanto a revisi贸n salarial, la dirigente sindical dio a conocer que solicita un aumento del 20 por ciento directo al salario y el 10 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.

Por su parte, Jes煤s Escobar, dirigente de la parte administrativa y de intendencia del SUNTUAS, agreg贸 que se espera que las revisiones contractuales y salariales en la mesa central negociadora sean ben茅ficas para ambas partes.

Los dos dirigentes sindicales se solidarizaron con el rector V铆ctor Antonio Corrales Burgue帽o en la b煤squeda y gesti贸n permanente de recursos para la Universidad, y que se vea reflejado en el beneficio colectivo de los trabajadores.

SE脩ALAMIENTOS

Por el lado de la secci贸n Acad茅micos, el paquete es de 848 demandas, de las cuales 538 son se帽alamientos laborales y 309 demandas en el 谩mbito econ贸mico, es decir en la ayuda de gastos m茅dicos y de lentes, entre otros.

En cuanto a la secci贸n Administrativos y de Intendencia, se documentaron 660 demandas laborales y mil 660 reclamos en el paquete econ贸mico.

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